Muvofiqlik mutaxassisi

Tartibga solish talablariga muvofiqlikni boshqarish

Tartibga solish oʻzgarishini masʼul majburiyatlar, nazoratlar, dalillar va harakatlarga aylantiring.

Muvofiqlik majburiyatlarini boshqarish

Huquqiy, tartibga soluvchi va ichki majburiyatlar uchun yagona masʼul manba yarating.

Boshqaruv tizimlarini tahlil qilish

Boshqaruv tizimlari tahlilini aniq kirish maʼlumotlari, qarorlar va masʼul harakatlar bilan rejalashtiring, oʻtkazing va kuzating.

Siyosatlarni boshqarish

Siyosatlarni aniq, dolzarb va ular qoʻllaydigan odamlar, majburiyatlar hamda nazoratlar bilan bogʻliq saqlang.

Manfaatlar toʻqnashuvini boshqarish

Manfaatlar toʻqnashuvi deklaratsiyalari, baholashlar va kamaytirish qarorlarini shaffof va masʼul qiling.

Sovgʻalar va mehmondoʻstlikni boshqarish

Sovgʻalar, mehmondoʻstlik va koʻngilochar xarajatlarni aniq chegaralar, tasdiqlar va shaffof yozuvlar bilan boshqaring.

Qoidabuzarliklar haqida xabarlarni boshqarish

Odamlarga xavotirlarini bildirish va har bir javobni masʼuliyat bilan kuzatish uchun boshqariladigan yoʻl bering.

Tekshiruvlarni boshqarish

Nozik tekshiruvlarni qabuldan topilmalar va harakatlargacha tuzilgan yoʻl bilan olib boring.

Siyosatlarni koʻrib chiqish va xabardorlik

Siyosatni koʻrib chiqish, yangilash, nashr qilish va xodimlar xabardorligini boshidan oxirigacha koʻrinadigan saqlang.

Kompetensiya va oʻqitishni boshqarish

Zarur kompetensiya, taʼlim va yangilanishlarni eng muhim rollar boʻyicha koʻrinadigan qiling.

Umumiy imkoniyat

Vazifalar va tuzatuvchi harakatlarni boshqarish

Muhim ish masʼuliyat bilan yopilishi uchun tuzatuvchi harakatlarni tayinlang, kuzating va tekshiring.

Umumiy imkoniyat

Fayllar va dalillarni boshqarish

Fayllar va dalillarni tartibli, dolzarb va ular qoʻllaydigan ish bilan bogʻlangan saqlang.